これからの企業に広報は不可欠だ！

多くの“分かっている”経営者はそう語ります。.しかし、その多くの企業は残念ながら「広報みたいなことをとりあえずやっているだけ」というレベルだという事実をご存知ですか？

頑張ってホームページ、ブログ、SNS、メルマガ等で情報発信している、事あるごとにプレスリリースを書いて配信しているとしても、その「質＝訴求力」はどうでしょうか？ .広報の本来の目的は「発信すること」でなく「自分たちの情報を顧客に伝えること」です。

登録者が何千人もいるメルマガを定期的に配信していても、読んだ人の心を少しでも動かしていなければ、メルマガを出していないのと同じ。それは仕事のための仕事でしかありません。

広報も宣伝も「発信すること」はスタートです。.そして顧客の目の前に分かりやすい情報や、心に響く情報が届いて、そこから顧客が何かを感じ取るところまで行ってこそのゴールです。...

広報の質の低さが企業の品格を下げ企業イメージを「死に体」にする

世の中には「読み手に何を感じさせたいか考えていない」「読み手の気持ちになっていない」リリースが蔓延しています。言いたいことを書いたらそれで終わり… なんだか傲慢すぎませんか？ その傲慢さが企業イメージを「死に体」にします。

「雑な文章」「意味がわからない文章」「文法がおかしな文章」そんな表現を世の中でしてしまうと、情報が伝わらないどころか、企業の知性が疑われ、企業の品格を落とし、商品やサービスへの信頼さえ確実に貶めてしまいます。

消費者に一度そんな文章を読ませてしまっただけで、企業イメージは表面では見えない大きなダメージを受けてしまいます。ネットやPRツールに掲載される文章も同様です。スーパーのチラシレベルのコピーで消費者はその企業に親しみを感じて信頼するでしょうか？

「頭の悪い会社」「品格のない会社」… ビジネスでは致命傷です。

そういったことのないように、企業の広報において最大の効果のためには細心の配慮を持って挑まなければなりません。文章力、編集力、構成力、人心を慮る力、企画力といったスキルが不可欠です。.ただ、中小の企業でそんなスキルを持った広報専任を雇用するのはなかなか難しいことだと思います。

即効で利益の出ない広報に人件費を割くのは難しい、日々変化する経営の中で長期雇用を約束できない。それが正直なところだと思います。

「でも広報はやらなければ」…

とお考えでしたら、私がコンサルタントとして御社の広報をお手伝いします。常駐という形式を取りませんので専門家を一人雇用するよりもずっと低コストで企業に室の高い広報力を持つことができます。

月に数度ミーティングさせて頂き、一緒に広報の方向性を考えたりプレスリリースを作成したり、リライトしたり、ホームページの表現を修正をしたり、チラシや広告のコピーをチェックしたりといったサポートを致します。また、セミナーや代表者挨拶でのスピーチ原稿を書くこともできますし、企業ブランディングのための出版をお考えでしたらプロデュースもさせて頂きます。

関心がある方はこちらをご覧ください。広報コンサルティングのご案内